Du rôle sociétal des entreprises de l’économie solidaire – des dynamiques apprenantes

Il convient de préparer toutes les composantes humaines (salariés, bénévoles, salariés en insertion) de l’entreprise solidaire aux défis que lui pose la théorie. Ces défis soulèvent la question de la sensibilisation et de la formation de son capital humain aux préceptes de l’économie solidaire. L’évolution progressive des métiers influera à terme sur la portée socio-économique des activités de celle-ci.